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[判断题]

关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪,以激励自我()

答案
更多“关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪,以激励自我()”相关的问题

第1题

戈尔曼所提的情商模型包括以下维度()。

A.了解自己的情绪

B.管理自己的情绪

C.自我激励

D.识别并理解他人的情绪

E.管理人际关系

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第2题

自我暴露技术包括()。

A.直接的自我暴露是通过言语表达和非言语行为,有意识和有目的表露有关自己的信息

B.间接的自我暴露是通过咨询师的每个词语,表情,动作和情绪而表现出来

C.自我暴露要讲究时机

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第3题

微表情是属于非语言沟通的一种。()
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第4题

微店是微信兴起后的产物,是通过微信规则和机制而展开的电子商务,是移动端的新型产物,任何人通过手机号码即可开通自己的店铺,并通过一键分享到SNS平台来宣传自己的店铺并促成成交。()
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第5题

微信公众号运营者应当根据自己的实际情况来合理选择运营策略,不能贪大求全。()
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第6题

除了进行自我描述外,我们主要通过注意人们的表情判断人们的情绪状态。人的表情主要包括()

A.面部表情

B.言语表情

C.身段表情

D.腺体分泌

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第7题

在QQ聊天时,表情可以适当发,但是要注意不要发那些让人反感、降低自己形象的表情。 ()
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第8题

自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。()
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第9题

表情主要包括以下几种?()

A.面部表情

B.姿态表情

C.言语表情

D.微表情

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第10题

表情可以改变人的情绪,当你产生消极情绪的时候,马上做出一个积极的表情,可以弱化消极的情绪。()
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