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[单选题]

教师流动率越高说明下列哪一项水平越低?()

A.态度消极

B.组织背叛

C.组织承诺

D.工作难度

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更多“教师流动率越高说明下列哪一项水平越低?()”相关的问题

第1题

在社会学中,代际流动率越低,说明该社会的等级结构封闭性越强;代际流动率越高,说明该社会的等级结构开放性越强。()
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第2题

下列关于差别存款准备金制度的说法正确的是()

A.商业银行资本充足率越低,差别存款准备金率越低

B.商业银行不良贷款率越低,差别存款准备金率越高

C.商业银行资本充足率越高,差别存款准备金率越低

D.商业银行不良贷款率越高,差别存款准备金率越低

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第3题

当企业规模()则员工的流动率()

A.越大,越低

B.越小,越小

C.越大,越高

D.无直接关系

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第4题

组织政治氛围代表员工对组织中政治行为状况的感知,对员工诸多的组织行为皆有显著的消极作用,下列哪项能准确说明其消极作用:如降低员工的组织承诺、增加员工的职业倦怠等()。

A.提高员工的组织承诺

B.提高员工的满意度

C.增加员工的职业倦怠

D.增加员工心理安全感

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第5题

西格玛水平与不良率之间的关系()
西格玛水平与不良率之间的关系()

A.两者越大越好

B.两者越小越好

C.西格玛水平越高,不良率越低

D.西格玛水平低,不良率越高

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第6题

以下哪种表达方式是正确的()。

A.冲突水平越高,组织绩效越高

B.冲突水平低,组织才会有好的绩效

C.冲突水平适度,才会促进组织绩效

D.没有冲突,组织绩效才是最好的

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第7题

阈值是衡量组织兴奋性高低的指标,阈值越低,兴奋性越高,阈值越高,兴奋性越低。()
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第8题

在确定现值时,下面哪一项说法是正确的()。

A.折现率越低,折现期越短,现值越少

B.未来现金流越少,折现期越短,现值越少

C.折现率越高,折现期越长,现值越少

D.未来现金流越高,折现期越长,现值越少

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第9题

领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率()。

A.越高

B.没有变化

C.越低

D.时高时低

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第10题

下列哪一项不是正向积极作用的组织行为()?

A.组织承诺

B.组织忠诚

C.组织公民行为

D.反社会组织行为

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