各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.平等就业和选择职业的权利

B.接受职业技能培训的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

A.年龄

B.性别

C.技术

D.职务

甲女在找工作时，发现乙公司发布招聘投递员的信息，其主要内容为“男，年龄：18－45岁，身体健康，无纹身，无前科”。甲女表现优秀，与乙公司招聘负责人达成签约意向。甲女按照约定时间，到乙公司签约，却因“甲为女性”的原因遭到拒绝。下列说法不能得到法院支持的是（)。

A、乙公司拒绝签约的行为违反了《劳动法》有关规定：在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B、乙公司的发布的招聘广告不构成性别歧视

C、《女职工禁忌从事的劳动范围》规定，女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。投递员递送的邮件重量超过二十五公斤的邮件是常见的。若乙公司录取甲女从事投递员，则违反法律规定

D、乙公司应当赔偿甲女精神损害抚慰金

A.国内《劳动法》中“回绝作业权”就是一种罢工权

B.结社权是指劳动者参加和组织工会权利

C.劳动争议必要要先通过仲裁才干进入诉讼程序

D.录取职工时，除国家规定不适合妇女工利，或者岗位外，不得以性别为由回绝录取妇女或者提高对妇女录取原则

A．企业可以按照企业的内部规定要求妇女就业内容

B．不得以性别为由拒绝女性劳动者

C．不得提高对妇女的录用标准

D．企业可以设定女性结婚的年龄

E．不得设定女性生育的内容

A.公开以性别为由拒绝招用女性

B.提高女性录用标准

C.招用女性设附加条件

D.性骚扰

政府设立的公益性岗位，在同等条件下，应当优先录用（)的妇女。

A.妇女在录用岗位上与男性权利平等

B.妇女拥有与男子平等的选举与被选举的权利

C.妇女拥有与男子一样的担任领导干部的权利

D.妇女拥有与男子平等的参与社会事务的权利

公务员法明确规定，公务员被开除后（)

A、五年后还可以重新录用或则调任到公务员岗位上工作

B、三年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作

C、两年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作

D、永远不得重新录用或者调任到公务员岗位上工作