结构化的业绩对话可以分为2个维度，这个2个维度是什么（）

A、4个

B、3个

C、1个

D、2个

A.财务维度

B.顾客维度

C.内部流程维度

D.学习和成长维度

A.职能分析

B.职位分析

C.层级分析

D.部门分析

A.绩效+岗位

B.职位+岗位

C.绩效+九宫格

D.绩效+能力

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

A.可以量度出不同公司之间文化差别

B.可以反映公司文化特性

C.维度互相独立，满足记录检查规定

D.以上说法都不对的

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

A.学位

B.组织/单位

C.职业/职位

D.行业

A.能使用一个时间轴

B.可以自动播放

C.可以控制它的播放速度

D.可以循环播放

A.不同职位类别

B.不同岗位性质

C.不同人员特点

D.不同层级机关