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领导者必须具备哪些技能（)

A.概念技能

B.人事技能

C.发展技能

D.技术技能

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第1题

不同层次的领导者应具有不同素质要求，中层领导者最主要的技能应是（）。

A.判断技能

B.人事技能

C.学习技能

D.技术技能

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第2题

不同层次的领导者应具有不同素质要求，基层领导者最主要的技能应是（）。

A.判断技能

B.人事技能

C.学习技能

D.技术技能

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第3题

美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能不包括（)。

A.高层领导者要具备分析决断能力

B.中层领导者要具备协调技能

C.基层领导者要具备技术技能

D.基层领导者要具备概念技能

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第4题

就一个管理人员应该具备的管理技能而言，主要包括技术技能、人事技能与概念技能三种，企业基层管理人员需要较多的人事技能与概念技能。（)
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第5题

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.技术技能、概念技能、人际技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.人际技能、技术技能、概念技能

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第6题

管理者一般需要哪些技能（)。

A.概念技能

B.开发技能

C.人际技能

D.技术技能

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第7题

管理者从整体出发，在互相冲突价值观、目的和因素间谋求平衡技能被称为（)。

A.技术技能

B.人事技能

C.概念形成技能

D.综合平衡技能

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第8题

提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()。
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（)。

A.罗伯特·西蒙

B.罗伯特·达尔

C.罗伯特·卡茨

D.罗伯特·卡尔

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第9题

根据罗伯特卡茨的研究，管理者的按能应该具备（)。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.激励技能

E.创新技能

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第10题

对高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该是()
对高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该是（)

A、技术技能、人际技能、概念技能

B、人际技能、概念技能、技术技能

C、概念技能、人际技能、技术技能

D、概念技能、技术技能、人际技能

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