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[单选题]

下列关于工作分析相关知识表述不正确的是()。

A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础

B.对于一个组织来说,每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿

C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具

D.现代管理的突出特点是强调以人为中心

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更多“下列关于工作分析相关知识表述不正确的是()。”相关的问题

第1题

人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作都离不开工作分析及其结果,这体现了工作分析的()。

A.基础性

B.动态性

C.目的性

D.系统性

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第2题

工作分析是人力资源管理的(),其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

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第3题

酒店人力资源管理的基础工作是指()。

A.工作分析

B.薪酬管理

C.编制劳动定员

D.劳动定额

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第4题

下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

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第5题

下列关于员工招聘相关知识描述正确的是()。

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

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第6题

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。

A.工作评价

B.工作分析

C.职务分析

D.工作岗位

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第7题

工作分析与职位评价是公共部门人力资源管理的基础。()
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第8题

在人力资源管理工作中工作分析a、绩效考核b、薪酬设计c三项工作的关系是()。

A.a是b的基础,b是c的基础

B.b是ac的基础

C.c是ab的基础

D.三者互不相关

E.三者是平行关系

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第9题

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。

A.工作评价

B.工作分析

C.职务分析

D.工作岗位

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第10题

人力资源管理过程中考核环节的依据标准是()。

A.工作目标

B.工作环境

C.工作要求

D.工作时间

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