在人力资源管理的各个环节中，（)是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。

A.工作评价

B.工作分析

C.工作描述

D.工作说明

A.工作分析是工作评价的任务

B.工作评价是工作分析的基础

C.工作分析是工作评价的基础

D.工作评价是工作分析的任务

工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美.成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（)

A.为设计公平的薪酬提供依据

B.为考核工作强度提供依据

C.为考核工作难度提供依据

D.为考核工作质量提供依据

A.工作分析

B.薪酬管理

C.编制劳动定员

D.劳动定额

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

A.招聘

B.录用

C.岗位说明书的撰写

D.绩效考核

E.薪酬设计

A.工作分析

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考评