个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为()。

个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（)。

A、职业生涯准备期

B、职业生涯早期

C、职业生涯中期

D、职业生涯晚期

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入组织阶段

D.职业生涯后期

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（)。

A、相互沟通

B、相互接纳

C、组织社会化

D、达成心理契约

在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25－40岁属于哪一个阶段（)。

A、进入组织阶段

B、职业生涯初期

C、职业生涯中期

D、职业生涯后期

A.认识组织

B.融入组织

C.树立职业形象

D.确定职业发展方向

E.发展个人的兴趣爱好

A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B.具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境

C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等

D.对职业生涯的目标、规划等做出调整

E.最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功

职业生涯早期个人所面临的任务是（)。

A、适应组织环境

B、掌握新的工作技能

C、个人的组织化

D、职业高原现象

A.设计

B.规划

C.执行

D.评估

E.反馈