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属于职业生涯早期个人面临的任务的是()。

A.认识组织

B.融入组织

C.树立职业形象

D.确定职业发展方向

E.发展个人的兴趣爱好

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更多“属于职业生涯早期个人面临的任务的是()。”相关的问题

第1题

职业生涯早期个人所面临的任务是()。
职业生涯早期个人所面临的任务是()。

A、适应组织环境

B、掌握新的工作技能

C、个人的组织化

D、职业高原现象

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第2题

组织协助个人制定职业生涯发展计划的方法有()

A.建立职业发展的信息与预测系统

B.提供职业咨询

C.向员工开放工作岗位

D.确定培训计划

E.设计职业路径

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第3题

员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。()
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第4题

组织作为主体对其所有的人力资源,在充分征询个人意见的基础上,对每个员工的职业发展方向、内容形式与发展结果,做出全面的计划与安排是()。

A.职业发展规划

B.组织职业发展规划

C.个人职业发展规划

D.行业发展规划

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第5题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标,促进员工个人发展。()
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第6题

处于职业生涯发展20~30岁阶段的主要任务是()。

A.调整职业目标

B.选择职业

C.大显身手

D.树立良好的形象

E.坚持学习

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第7题

职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心,通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展,达到“双赢”()
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第8题

职业生涯早期的负面影响有()。

A.阻碍个人职业生涯发展

B.破坏企业文化

C.浪费人力资源投资

D.职业生涯规划失败

E.造成企业人才流失

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第9题

职业生涯规划对个人的主要作用包括()等。

A.有助于个人重点发展和发挥潜能

B.激发个人努力工作

C.明确学习目标

D.帮助个人确定职业发展方向和目标

E.有助于自我绩效评估

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第10题

处于职业生涯发展30〜40岁阶段时的主要任务除发奋努力、展示才能以外,对很多人来说,还有一个任务是()。

A.树立良好的形象

B.调整职业目标

C.继续学习

D.选择职业

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