A.创新
B.薪酬的内部一致性
C.薪酬管理的连续性
D.薪酬管理的标准花化
E.风险承担
第1题
A.创新、吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性,奖励管理技巧
D.减员管理强调成本控制
第2题
第3题
第4题
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献
D.薪酬管理
第5题
第6题
A.成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.创新战略
第7题
A.企业稳定
B.成本控制
C.风险承担
D.新产品开发
E.客户的满意度以及个性化需求
第8题
A.局部竞争性
B.内部一致性
C.外部竞争性
D.员工贡献
E.薪酬管理
第9题
A.与传统薪酬战略相比,全面薪酬强调的是内部一致性
B.全面薪酬是年度定期加薪
C.全面薪酬是弹性的贡献机会而不是工作
D.全面薪酬是垂直的晋升
第10题
C.绩效报酬的公平性
D.薪酬管理过程的公平性
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