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[多选题]

任何企业的薪酬设计都必须满足的要求包括（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.绩效报酬的公平性

D.薪酬管理过程的公平性

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更多“任何企业的薪酬设计都必须满足的要求包括()。”相关的问题

第1题

薪酬政策中，强调对绩效的付酬属于（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第2题

薪酬模型中的薪酬政策包括（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第3题

员工与组织内部同事进行薪酬比较产生公平感的思想体现了薪酬设计的()。
员工与组织内部同事进行薪酬比较产生公平感的思想体现了薪酬设计的（)。

A、内部一致性

B、外部竞争性

C、管理可行性

D、内部竞争性

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第4题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括（)。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第5题

“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”，这是企业为解决薪酬的（)问题制定的基本原则。

A.外部一致性

B.内部公平性

C.绩效激励性

D.管理过程公平性

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第6题

指导薪酬管理达到既定目标的薪酬政策有（)。

A.局部竞争性

B.内部一致性

C.外部竞争性

D.员工贡献

E.薪酬管理

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第7题

薪酬模型的最后一块基石是（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.薪酬管理

D.员工贡献

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第8题

与竞争对手的薪酬比较是指（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第9题

设计薪酬时需要遵循的原则包括（)。

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.负激励性原则

D.员工贡献原则

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