中国领导者应当文化挑战的策略包括（)。

A.行为主义心理

B.多元文化主义

C.跨文化心理学

D.精神分析心理学

E.本土心理学

A.首创、包容、协同、合规、廉政、实干

B.创新、包容、协同、合规、廉政、实干

C.创新、包容、协同、合规、廉政、务实

D.首创、包容、协同、合规、廉政、务实

A.下属行为调适困难

B.下属敬业精神匮乏

C.下属合作意识淡薄

D.自身缺乏愿景

E.企业缺乏长期战略

A.安全理念

B.企业精神

C.企业目标

D.企业宗旨

E.管理策略

A.苏北

B.苏南

C.苏中

D.淮河两岸

A.对传统民居保存的支持。

B.对地域文化与本土实践智慧的保存与发展。

C.对人类生存、栖居的多样性保护。

D.对多元文化、多元生活方式的尊重。

A、领导活动

B、领导者共有的价值理念

C、行为规范

D、精神文化

A.价值创造的信贷经营文化

B.红线引领的信贷合规文化

C.以客户为中心的信贷服务文化

D.廉洁专业的信贷人才文化

A.校园制度文化

B.校园精神文化

C.校园物质文化

D.校园理念文化