（三级机构）以下哪名业务员可以计入标准人力（）

A.标准人力是根据业务人员的入司年资并结合当月FYC判断

B.一年内业务员标准人力要求的最低FYC为1250元

C.1-2年业务员标准人力要求的最低FYC为1500元

D.2年以上业务员标准人力要求的最低FYC为2500元

E.标准人力要求的FYC为访前FYC

A.100%计入业务员业绩，50%计入电销坐席业绩，50%计入业务员所在渠道保费考核

B.100%计入业务员业绩，50%计入电销坐席业绩，50%计入业务员所在渠道保费考核

C.50%计入业务员业绩，100%计入电销坐席业绩，不计入业务员所在渠道保费考核

D.100%计入业务员业绩，100%计入电销坐席业绩，不计入业务员所在渠道保费考核

A.业务员 50% 40%

B.业务主任 50% 40%

C.业务员 40% 50%

D.业务主任 40% 50%

A.仅正式层级业务员

B.上季度在职满2个月

C.上季度月均FYC达到标准人力标准

A.业务员、业务主任、业务经理

B.组、处、区

C.组经理、高级组、资深组

D.业务员、业务经理、主管

A.折前，折前

B.折后，折前

C.折后，折后

D.折前，折后

A.一级腐蚀

B.二级腐蚀

C.三级腐蚀

D.一般腐蚀

E.重要腐蚀

A.《电信业务员职业规范》

B.《电信业务员职业标准》

C.《电信业务员国家职业规范》

D.《电信业务员国家职业标准》

A.个人月平均件数3件，个人月平均FYC3000元，本人及所增人员（含间接增员）合计月平均FYC7500元；且无FYC挂零月

B.月均标准人力2人（不含本人；）

C.所辖人员4名（含正式业务员2名），其中直接推荐人员2名

D.任职正式业务员满三个月但不满六个月时，如业绩（个人及团队）达到正式业务员晋升业务主任标准的1.5倍时，可于次月晋升为业务主任

A．高级业务经理三级

B．资深业务经理三级

C．业务经理三级

D．经理三级

A.SS2

B.SS3

C.SS4

D.SS5