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[判断题]

内部劳动力市场上的长期雇佣是由法律保障的长期雇佣。（)

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第1题

内部劳动力市场上的长期雇佣是无保证终身雇佣，不用契约形式来保证对员工的长期雇佣，而是形成一种信誉、惯例或企业文化。

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第2题

内部劳动力市场的运行特征包括（)。

A.长期雇佣

B.内部晋升

C.报酬后置

D.短期合同

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第3题

长期劳动力需求是指当劳动与资本都可变化时，工资率与厂商雇佣的劳动力数量间的关系。（)

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第4题

简述内部劳动力市场长期雇佣的优势与劣势。

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第5题

在雇佣方面，Z型模式提倡的是()。

在雇佣方面，Z型模式提倡的是（)。

A.长期雇佣制

B.短期雇佣制与长期雇佣制结合

C.终身雇佣制

D.短期雇佣制

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第6题

临时雇佣计划有以下几种选择（)。

A.内部临时员工储备

B.通过中介机构临时雇佣

C.将长期工转为临时工

D.利用自由职业者

E.短期雇佣

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第7题

企业在雇佣劳动力时，企业愿意支付的工资率为劳动力需求价格。（)

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第8题

劳动力成本=雇佣量×（平均薪酬水平+平均福利成本)。（)

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第9题

非标准化雇佣又被称为典型雇佣方式。（)

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第10题

企业用多元化的雇佣方式替代了单一的标准化雇佣方式。（)

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