很多组织中的老员工存在着“当一天和尚撞一天钟”的现象，这些老员工并不主动增加自己的专业能力与经验，造成这一现象的原因是（)。

A.组织发展阶段、组织目标和任务

B.员工态度

C.员工专业能力

D.员工职业经验

A.准确期望

B.活动能力

C.学习能力

D.忠诚度

A.无礼貌

B.恐吓

C.歧视政策

D.排斥

A.新员工

B.老员工

C.管理干部

D.技术人员

A.随着工龄津贴的增加

B.激励员工长期服务

C.新入职员工即使生产率更高，其工资也会低于老员工

D.工资与绩效脱节，导致干多干少一个样

E.工资与绩效脱节，导致干好干坏一个样

A.企业中的老员工

B.新录用的员工

C.管理人员

D.专业人员

A.提高员工的组织承诺

B.提高员工的满意度

C.增加员工的职业倦怠

D.增加员工心理安全感

A.个性化的专业素质

B.员工知识

C.员工技能

D.员工态度