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[主观题]

“___________是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所处的职位和组织所赋予的正式权力,___________则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,__________可以不运用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动。”()。

“___________是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所处的职位和组织所赋予的正式权力,___________则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,__________可以不运用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动。”()。

A、管理者、领导者、管理者

B、领导者、管理者、领导者

C、领导者、管理者、管理者

D、管理者、领导者、领导者

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更多““___________是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所处的职位和组织所赋予的正式权力,___________则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,____…”相关的问题

第1题

组织赋予的领导力是()。

A.权力影响力

B.非权力影响力

C.正式影响力

D.非正式影响力

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第2题

领导者的职位权力,即领导者所处()的正常权力,人们称之为正式权力或职权.
领导者的职位权力,即领导者所处()的正常权力,人们称之为正式权力或职权.

A.工作岗位

B.组织地位

C.社会影响力

D.社会地位

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第3题

根据个人在组织中所处职位而被正式授予的权利,其内容包括任命、罢免等诸多权力,其形式则有非人格性、制度性特征,这种权力是()。

A.强制权

B.参照权

C.专长权

D.合法权

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第4题

有些从某一职位退下来的干部常常抱怨:“人走茶凉”,这反映了他们过去曾经拥有的影响力来自于()。

A.个人专长

B.个人品质

C.职位权力

D.个人魅力

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第5题

领导者的专长对下属的影响力来自于()。
领导者的专长对下属的影响力来自于()。

A、非职位影响力

B、权力影响力

C、组织影响力

D、制度影响力

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第6题

管理人员是企业中指挥他人工作的人,其影响力主要来自()

A.个人学识

B.所在职位赋予的正式权力

C.老练成熟

D.宽广的胸杯

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第7题

领导者由于拥有良好的职业道德而能影响别人,其权力来源属于来自于职位的法定权力。()
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第8题

职位权力的类型包含了()。

A.合法权力

B.奖励权力

C.惩罚权力

D.信息权力

E.军事权力

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第9题

领导与管理的区别在于()。

A.从权力角色来源而言,管理者是受上级任务的,权力角色来源于组织,与被管理者是从属关系

B.领导者可以是组织任命,也可以是具有影响力的人

C.从影响力来源而言,管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作,而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人

D.领导者不一定是管理者

E.管理者不一定是领导者

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第10题

领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力()

此题为判断题(对,错)。

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