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[多选题]

领导与管理的区别在于（)。

A.从权力角色来源而言，管理者是受上级任务的，权力角色来源于组织，与被管理者是从属关系

B.领导者可以是组织任命，也可以是具有影响力的人

C.从影响力来源而言，管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作，而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人

D.领导者不一定是管理者

E.管理者不一定是领导者

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第1题

领导者与管理者的主要差别在于权力的来源。（)

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第2题

下面哪些来源是工作不满意的来源（)

A.任务与角色

B.员工援助计划

C.组织承诺

D.工作投入

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第3题

汉迪将具有（)的组织比作蜘蛛网。

A.个人文化

B.任务文化

C.权力文化

D.角色文化

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第4题

亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（）

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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第5题

角色压力的来源包括（)。

A.组织与角色的冲突

B.个人与角色的冲突

C.组织与顾客的冲突

D.顾客之间的冲突

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第6题

在领导权力的来源中，由个人在组织中的地位所决定的权力是（）

A.法定性权力

B.感召性权力

C.惩罚性权力

D.奖赏性权力

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第7题

下列各选项不能体现角色结构的是（)。

A.角色期待

B.角色变换

C.角色规范

D.角色权力

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第8题

（)是组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动。

A.管理者

B.管理开发

C.职务轮换

D.角色分析

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第9题

在一个组织内部，领导权力按其来源可以分为（)。

A.法定权力

B.奖赏权力

C.强制权力

D.专家权力

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第10题

以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。①拥有制度化的权力和对组织的责任；②具有管理的职能和对下属的责任；③代表着公司角色、个人角色和社会角色；④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致，有着不同于普通员工的更高要求

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①②③

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