下例哪种是负激励行为（)？

A.行为激励

B.目标激励

C.工作激励

D.榜样激励

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

A.是领导者给予的惩罚或批评

B.是组织困难时期没有退路的激励

C.是领导者给予下属的承诺

D.是对突出表现者的奖励

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.奖惩激励

A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是

A.降低目标的效价

B.降低目标的期望值

C.增加目标的效价

D.提高目标的期望值

E.关心下属