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[单选题]

以下关于负激励的说法正确的是()

A.是领导者给予的惩罚或批评

B.是组织困难时期没有退路的激励

C.是领导者给予下属的承诺

D.是对突出表现者的奖励

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更多“以下关于负激励的说法正确的是()”相关的问题

第1题

按激励的性质,给予奖励是负激励,给予惩罚是正激励。()
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第2题

通过对员工的某种行为给予肯定、奖励或否定、惩罚,以克服消极因素,发挥人的积极性的激励方法是()
通过对员工的某种行为给予肯定、奖励或否定、惩罚,以克服消极因素,发挥人的积极性的激励方法是()

A.组织激励法

B.产权激励法

C.目标激励法

D.强化激励法

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第3题

领导者有权对组织内部的一些违纪行为给予一定的处分或惩罚,指的是()。

A.法定权

B.强制权

C.奖赏权

D.模范权

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第4题

下列有关“领导作用”描述错误的是()

A.领导者建立组织统一的宗旨和方向

B.领导者要制定适宜的质量方针和质量目标

C.领导者要激励员工积极工作

D.领导者制定的质量方针是组织在质量方面的追求目的

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第5题

负激励就是对下属违背组织目的的非期望行为进行的惩罚。()
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第6题

()是指领导者把工作本身作为激励的内容和手段,以提高下属工作的积极性和创造性的一种激励方式。

A.行为激励

B.目标激励

C.工作激励

D.榜样激励

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第7题

关于领导者,正确的说法是()
关于领导者,正确的说法是()

A.领导者不必有追随者

B.领导者没有影响力

C.领导者要强迫追随者实现目标

D.领导者具备促进组织发展的战略思维能力

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第8题

对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚称为()。
对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚称为()。

A.正激励

B.负激励

C.物质激励

D.精神激励

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第9题

下面的描述属于领导活动的前提是()。
下面的描述属于领导活动的前提是()。

A.领导活动是存在于群体之中的,一个人不能形成领导

B.领导者发动和组织领导活动所依存的体制或规划

C.领导者调动和激励下属的方式

D.领导活动的归宿

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第10题

下例哪种是负激励行为()?
下例哪种是负激励行为()?

A.领导者给下属一个令人愉快的工作安排

B.晋升下属

C.提高工资

D.降低福利

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