（)不是影响企业外部劳动力供给的因素。

A.地域因素

B.人口政策及人口状况

C.人力资源市场发育程度

D.社会就业意识和择业心理偏好

E.政策相关法律及政策

A.外部劳动力市场的状况

B.人们的就业意识

C.企业的吸引力等

D.现有人力资源的分析

A.市场劳动力状况

B.物价

C.社会劳动生产率变化

D.政府对企业报酬水平调控的决策

E.行业报酬水平的变化

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

A.商品市场

B.企业所属的行业

C.地域因素

D.劳动力市场

A.外部劳动力市场

B.企业的政策

C.企业的招聘预算

D.企业的自身形象

A.市场工资率

B.个人财富总量

C.个人偏好

D.社会文化

A.产出水平是由劳动力供给等于劳动力需求的就业水平决定时

B.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响

C.劳动力需求和劳动力供给立即对价格水平的变化做出调整时

D.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响时

A.劳动力总供给

B.家庭劳动力供给

C.个人劳动力供给

D.社会劳动力供给