目标管理的过程包括（)。

A.计划目标

B.实施目标

C.评价结果

D.反馈

A.反馈源、反馈媒介、反馈者

B.反馈源、反馈信息、反馈接收者

C.反馈编码、反馈接收、反馈解码

D.反馈计划、反馈实施、反馈评价

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效考核

E.绩效沟通

A.实施360度绩效反馈计划，要与本企业的企业文化相一致，要与企业发展战略相匹配

B.实施360度绩效反馈，对绩效管理系统有较高的要求

C.360度绩效反馈最重要价值在于开发，而不是评价

D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果

A.市场分析

B.确立目标

C.制定计划

D.计划实施

E.反馈与控制

A.绩效计划面谈

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

A、管理

B、反馈

C、结果运用

D、评估

A、绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B、绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈

C、绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈

D、绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

A.结果运用

B.反馈

C.管理

D.评估