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利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等试听教材进行培训的是()。

A.演示法

B.试听法

C.个别指导法

D..角色扮演法

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更多“利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等试听教材进行培训的是()。”相关的问题

第1题

HRD者运用实物、模具等进行示范性实验,或通过幻灯、录音、录像、电影等电化教学手段,使被开发者获取知识与理解知识的一种技术是()。

A.实验法

B.演示法

C.参观法

D.练习法

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第2题

HRD者运用实物、模具等进行示范性实验,或通过幻灯、录音、录像等电化教学手段,使被开发者获取知识与理解知识的一种技术是()。

A.讨论法

B.面谈法

C.参观法

D.演示法

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第3题

至今仍是最基本的培训方法是()。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第4题

下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法()
下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法()

A.角色扮演法

B.讲座法

C.行为示范法

D.表演法

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第5题

()是运用一定的实物和教具,通过实地示范,使受训者明白某种工作是如何完成的。

A.演示法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第6题

以下哪一项不属于直接传授式培训方法()?

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第7题

一种可以进行信启、双向性交流,将知识传授和能力提高两者融合到一起,非常有特色的培训方法是()。

A.案例研究法

B.角色扮演法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

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第8题

以下哪一项不属于参与互动式培训方法()?

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.个别指导法

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第9题

下列属于用户管理知识培训方法的有()。

A.讲授法

B.演示法

C.研讨法

D.角色扮演法

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