在设计绩效考评指标体系时，强调团队合作精神和集体力量的方法是（)。

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.问卷调查法

D.登门拜访法

（)也是一种集体产生设想的方法。与直接头脑风暴法所不同的是，它需要先后召开两次会议。

A.质疑头脑风暴法

B.个人头脑风暴法

C.集体头脑风暴法

D.直接头脑风暴法

A.会计控制方法

B.常规方法

C.问卷调查法

D.行为评价法

E.工作效果评价法

A.行为评价法

B.常规方法

C.工作效果评价法

D.问卷调查法

E.会计控制方法

A.头脑风暴法

B.虚拟团队技术

C.访谈法

D.德尔菲法

A.经验分析法

B.头脑风暴法

C.SWOT分析法

D.层次分析法

A.德尔菲法

B.标准日程法

C.点式计划法

D.头脑风暴法

E.名义小组法

下列（)不是头脑风暴法中常用到的方法。

A、交锋式会议法

B、质疑头脑风暴法

C、直接头脑风暴法

D、特尔斐法

CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（)

A.360度考评法

B.基于素质的绩效考评

C.标杆超越考核法

D.KPI考评法