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[判断题]

绩效是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。()

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第1题

具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出来的行为是()

A.招聘

B.培训

C.绩效

D.开发

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第2题

绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。()
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第3题

绩效对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。它包括了:工作的过程以及工作的成果。()
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第4题

确定各个职位的绩效标准和该职位上每个员工的绩效目标,是绩效计划的核心工作。()
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第5题

绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各种与绩效有关的信息的过程。()
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第6题

现代绩效关注的就是员工工作结果、工作行为与员工素质三者的统一。()
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第7题

“绩效”一般包含两个方面的内容()。

A.员工态度

B.员工特点

C.员工的工作结果

D.影响员工工作结果的行为、表现及素质

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第8题

广度技能是指要求员工在工作时运用其上游、下游或者同级职位所要求的多种一般技能。()
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第9题

个人绩效是指个体所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为。()
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第10题

()反映了组织对该职位工作的要求,是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值,是评价该职位上员工绩效的基准。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效指标

D.绩效方案

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