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[判断题]

岗位轮换有利于提升员工积极性和凝聚力。()

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第1题

按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()

A.有利于提高员工综合素质

B.有利于提升员工积极性和凝聚力

C.有利于促进团队内竞争

D.进一步完善内部防范机制

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第2题

岗位轮换有利于提高员工综合素质。()
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第3题

内部招聘的优点有风险小、成本低,有利于调动内部员工的积极性,增强组织的凝聚力。()
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第4题

提高员工的质量意识有利于产品质量提升()
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第5题

岗位工资的缺点是不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果的差别,不利于充分发挥员工特别是能力强的员工的积极性。()
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第6题

岗位轮换可以双人互调,不得在不相容岗位之间轮换。()
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第7题

岗位轮换可以双人互调,但不得在不相容岗位之间轮换。()
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第8题

内部提升应遵循以下原则()。

A.用人之所长

B.唯才是用

C.有利于调动大部分员工的积极性

D.有利于提高生产率

E.征得提升者同意

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第9题

员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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第10题

员工推荐不利于员工忠诚和凝聚力提高。()
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