专业分工及岗位设置应是静态的，应根据饭店及部门的经营目标、工作任务而固定不变（）

连锁经营的专业化表现在总部与门店的专业分工、各个环节、岗位、人员的专业分工。（)

现金中心内部单元及岗位设置须满足部门制约、岗位制约的相关要求。（)

设立健全的组织结构必须遵循以下四个步骤：（一)确立目标，专业分工（二)进行销售岗位分析，组成相关部门（三)按照销售岗位配置人员（四)明确职权关系。（)

市场开发项目负责人制是由市场开发业务主管部门为完成某一个特定项目承揽而设置的负责人及团队，以市场开发为主要职责，组织、协调相关部门及相关干系人，强化市场开发责任，提高市场开发质量，完成市场开发目标，落实市场开发考核。（)

前厅部是为宾客提供各种预订的部门,负责招徕并接待宾客,销售饭店客房及餐饮娱乐等产品和服务,协调饭店各部门的对客服务,为饭店高级管理决策层及各相关职能部门提供各种信息参考。（)

绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。（)

私人部门的投资目标是寻求经济发展、就业、外汇收入及增加财政收入等目标。（)

所谓饭店连锁集团即若干饭店为了在物资采购房间预订，人员培训及市场营销等方面采取联合行动而自愿组成建立起来的一种饭店组织。（)

边防检查工作中负责一线执勤的岗位有很多，每个岗位都有自己的岗位含义、工作任务与服务目标，这也是边检服务规范化、标准化的必要基础（）

风电场应根据电网运行实际自行开展建模及参数实测工作，并将试验报告报有关调度部门（）

安全框的大小是固定不变的，不可以通过设置来改变。（)