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下列不属于中外国家公务员制度的共性的是()。

A.实行公务员分类机制

B.建立了职位分类机制

C.实行了职务常任制度

D.建立了竞争激励机制

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更多“下列不属于中外国家公务员制度的共性的是()。”相关的问题

第1题

我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。()
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第2题

公务员制度的结构特征有:()

A.公开考试、择优录用

B.严格考核、晋升唯功

C.政治中立、职务常任

D.人事分类、法制管理

E.专业培训、素质更新

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第3题

人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括()

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

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第4题

不属于存续千年组织特点的是()。

A.建立了组织的自省机制

B.建立了组织的沟通机制

C.建立了组织的营销机制

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第5题

国家公务员制度的主要机制()

A.能力开发机制

B.人才激励机制

C.新陈代谢机制

D.勤政廉政保障机制

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第6题

()作为公务员制度的基础。
()作为公务员制度的基础。

A.职位分类

B.《公务员法》

C.公务员

D.职位管理

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第7题

我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合,这主要体现在()。

A.调转升迁的相对灵活性

B.职位、品位因素结合确定级别

C.调转升迁的固定性

D.正常的晋级增资制

E.根据职位确定级别

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第8题

我国公务员并未实行两官分途国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()
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第9题

德国、英国和法国的公务员分类制度类似,都实行的是品位分类制。()
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第10题

我国公务员制度的主要有效机制有()。

A.激励机制

B.竞争机制

C.新陈代谢机制

D.扩充机制

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