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[判断题]

员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异

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第1题

员工之间的薪酬差异主要表现在两个方面，它们是（)。

A.员工的地域差异和员工的岗位差异

B.员工的岗位职务差异和员工的个体特征差异

C.员工的地域差异和员工的个体特征差异

D.员工的教育水平差异和员工的劳动贡献差异

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第2题

教师之间存在的年龄、个性、专业、阅历和工作经验以及思想觉悟的差异必然会导致教师相互之间的矛盾冲突。（)

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第3题

差异性是产生冲突的潜在个人因素，个人间的差异性包括社会类型差异，信息差异和价值观差异。（)

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第4题

组织薪酬差异的含义主要有两个内容：一个是指组织之间（）的薪酬差异；另一个指组织内部各工作岗位、职务和工种之间存在的员工薪酬差异。

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第5题

人的个性上差异主要表现在能力、气质、人格倾向性（）

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第6题

教育的同质性增强，从而加强了成员之间的身份差异。（)

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第7题

人的个性上差异主要表现在能力、气质、人格倾向性（）

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第8题

保险费“三差异”包括，死差异、利差异和费差异。（)

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第9题

垄断性薪酬差异分为人为垄断性薪酬差异和（）。

A.自然垄断性薪酬差异

B.补偿垄断性薪酬差异

C.产业垄断性薪酬差异

D.性别垄断性薪酬差异

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第10题

人格上的差异不会导致人际冲突。（)

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