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工作分析一般包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求,即()。

A.工作描述

B.工作调查

C.任职说明

D.工作记录

E.工作评估

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更多“工作分析一般包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求,即()。”相关的问题

第1题

一般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求。()
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第2题

工作任务分析包括两个方面的内容()

A.人群特征和卫生服务需求

B.卫生服务需求和任职说明书

C.工作描述和任职说明书

D.人群特征和任职说明书

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第3题

职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。

A.具体特征

B.部分特征

C.性质

D.内容

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第4题

工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,它一般包括两部分,即工作描述和()

A.工作规范

B.工作岗位

C.工作制度

D.工作要求

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第5题

内容涉及对有关工作职责、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述()
内容涉及对有关工作职责、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述()

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第6题

招聘过程的逻辑顺序是()。
招聘过程的逻辑顺序是()。

A、工作分析—工作描述—拟定人员任职条件—工作评价

B、工作分析—拟定人员任职条件—工作描述—工作评价

C、工作描述—工作分析—拟定人员任职条件—工作评价

D、拟定人员任职条件—工作描述—工作分析—工作评价

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第7题

()又称职位要求,反映任职的资格,用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件,包括一般要求、生理要求和心理要求。
()又称职位要求,反映任职的资格,用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件,包括一般要求、生理要求和心理要求。

A、工作描述

B、职务要求

C、工作要求

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第8题

工作说明书一般包括工作描述和工作规范,其中属于工作规范的有()。

A.工作目的

B.任职者所必须具备的教育背景

C.工作职责

D.任职者所必须具备的工作经验

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第9题

人员素质测评常常是为了一定工作职位挑选合格的人员,每个具体的工作职位对人员有一定的要求,要求任职者应具备与所从事的具体工作职位的客观要求相匹配的素质。这需要采用()获得信息。

A.工作分析

B.专家调查

C.胜任力分析

D.指标测评

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第10题

工作分析包括的基本内容有()。

A.职位描述

B.任职者资格分析

C.工作规范

D.工作说明书

E.工作概述

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