企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为______。

A.咨询计划

B.教育援助计划

C.儿童看护、老人护理

D.健康与饮食

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

A.特殊福利

B.家庭援助计划

C.雇主咨询援助计划

D.教育援助计划

A.加盟模式

B.合作模式

C.外部模式

D.内部模式

A.对员工及其家属进行有关员工援助计划服务的教育

B.对有个人问题以致影响到业绩表现的员工开展咨询、激励和短期的干涉

C.为员工提供医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪等服务

D.提供组织咨询

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

A.内置模式

B.外设模式

C.联合模式

D.整合模式

A.员工休假计划

B.员工援助计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划

A.内部模式

B.外部模式

C.联合模式

D.以上都是