收展处经理的维持考核标准为，考核季内：直辖区续期指标积分24分，13个月继续率82%，品质管理的分70分（）

A.个人达成有效人力

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

D.个人FYC≥3000元

A.个人累计EFYC≥2000元

B.所辖累计EFYC≥10000元

C.在职有效人力≥4人

D.个人13个月继续率≥85%

A.80%

B.85%

C.86%

D.90%

A.所辖累计FYC≥18000元

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计FYC≥5000元

D.直增在职实动人力≥3人

A.最近一次入司满4年

B.传承人职级维持营业部经理（含）以上

C.退休时个人13个月累计继续率≥92%

D.退休时个人13个月累计继续率≥90%

A.最近三个月个人保单综合续收率达95%

B.参加组经理晋级培训并考试合格

C.通过主管组合测评和培训考试

D.任收展员及以上职级满3个月

A.考核指标

B.考核标准

C.考核项目

D.考核额定

A.团队FYC:直辖团队当月达到职级维持考核标准FYC的达成率

B.团队出勤情况:直辖团队当月出勤率

C.保全服务：直辖团队当月保单综合续收率

D.团队增员情况：直辖团队当月增员达成情况

E.主管增员情况：主管个人当月增员情况

A.考核标准

B.积分排行

C.考核管理

D.考核规则

A.75%、80%

B.80%、 92%

C.75% 、92%

D.82% 、90%

A.两个培育处

B.两个培育处，两个都为直接培育处

C.两个培育处，其中至少一个直接培育处

D.一个培育处