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在评价中心的主要形式中,()是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术,也是一种十分常用的测评手段,常用于选拔企业中的优秀人才。

A.管理游戏

B.个人演讲

C.案例分析

D.无领导小组讨论

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更多“在评价中心的主要形式中,()是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术,也是一种十分常用的测评手段,常用于选拔企业中的优秀人才。”相关的问题

第1题

选拔性测评所用到的人事测评技术有()

A.笔试

B.面试

C.能力测试

D.评价中心

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第2题

评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式,指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。()
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第3题

与其他素质测评方法相比,评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第4题

评价中心技术是一种以情景模拟测试为主的测评系统,近年来在企业人员选拔和评价中得到了较多的应用。()
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第5题

评价中心是一种高级的测评技术和方法。()
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第6题

在评价中心的主要形式中,()是用得最多的一种测评形式,使用频率高达81%。

A.管理游戏

B.公文处理

C.个人演讲

D.案例分析

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第7题

评价中心技术是现代人员素质测评的一种主要形式,从其活动内容来看,主要有面试、公文处理、管理游戏、角色扮演和其他形式等。()
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第8题

领导者素质评价的主要方法有()。

A.问卷调查法

B.心理测评技术

C.评价中心方法

D.功能测评法

E.绩效评价法

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第9题

在测评中,为提高整个测评的效果,针对拟任岗位的特征和测评维度选择适合的测评方式或实现多种测评方式的结合,这体现了评价中心的()。

A.典型性原则

B.难度适中原则

C.互相补充原则

D.相互关联原则

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第10题

在实践中常用且比较有效的测评技术包括()。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

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