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领导者素质评价的主要方法有()。

A.问卷调查法

B.心理测评技术

C.评价中心方法

D.功能测评法

E.绩效评价法

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更多“领导者素质评价的主要方法有()。”相关的问题

第1题

用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质。()

A.功能测评法

B.试验法

C.评价中心法

D.心理测评技术

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第2题

人才测评方法有()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第3题

在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()

A.问卷法

B.OSL品德测评法

C.投射技术法

D.FRC品德测评法

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第4题

常用的领导胜任力测评方法有()。

A.行为事件访谈法

B.问卷调查法

C.情景测验法

D.专家评定法

E.脑电波扫描法

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第5题

与其他素质测评方法相比,评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第6题

教师发展评价的方法包括()。

A.评估表方法

B.展示课方法

C.知识测评法

D.档案袋方法

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第7题

现代领导者选人用人依靠的测评技术工具包括()。

A.心理测试

B.行为模拟

C.评价中心

D.身体测试

E.金钱测试

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第8题

()是一种程序,而不是一种具体的方法。在这种程序中,主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第9题

绩效考评方法主要有()。

A.行为评价法

B.常规方法

C.工作效果评价法

D.问卷调查法

E.会计控制方法

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第10题

素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术是()。

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.心理测评

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