D、《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.半年

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

A.一年

B.三年

C.五年

D.十年

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

A.6个月

B.3个月

C.2个月

D.4个月

A.休学一般以一年为期，累计不得超过两年

B.休学一般以一年为期，累计不得超过三年

C.休学一般以一年为期，累计不得超过四年

D.休学一般以一年为期，累计不得超过五年

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以依该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用

A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者

C.竞业限制期限不得超过1年

D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿