A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
C.竞业限制期限不得超过1年
D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
第1题
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高管
C.竞业限制期限,不得超过二年
D.竞业期内不可以就业
第2题
A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.竞业限制期限,不得超过3年
C.终止劳动合同后,在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金
第4题
A.劳动者违反服务期约定
B.劳动者违反用人单位规章制度
C.劳动者违反竞业限制的约定
D.劳动者违反用人单位约定劳动合同期限
第5题
A.劳动者有违约行为
B.劳动者违反竞业约定限制
C.劳动者违反服务期约定
D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
第6题
第8题
A.年工资收入
B.月工资收入
C.奖金收入
D.年平均工资收入
第9题
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者因此而辞职的
C.劳动者违反竞业限制规定的
D.劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而辞职的
第10题
A.约定劳动者入职缴纳保证金
B.培训服务期约定违约金
C.在竞业限制约定中约定违约金
D.在合同解除条款中约定违约金
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