按照我国劳动法和劳动合同法的规定劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过（)。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以依该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

E.试用期可以超过一年

A.一个、六个

B.一个、三个

C.二个、六个

D.二个、十二个

A.劳动合同三个月以上不满一年的

B.劳动合同期限一年以上不满三年的

C.三年以上固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

A．2个月

B．3个月

A.2个月

B.1个月

C.1周

D.2周