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[判断题]

发挥酒店职业道德调节人与人之间的关系的功能,主要是通过职业道德评价体现。而最终形成职业道德的内心信念,则取决于酒店从业人员职业道德修养。()

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更多“发挥酒店职业道德调节人与人之间的关系的功能,主要是通过职业道德评价体现。而最终形成职业道德的内心信念,则取决于酒店从业人员职业道德修养。( )”相关的问题

第1题

教师职业道德对教师教育行为的调节主要是通过社会舆论和内心信念两种形式来实现的()
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第2题

加强职业道德修养的最主要途径是加强职业道德的学习和长期实践,不断提高职业道德认识,培养职业道德良心、增强职业道德信念,最终形成职业道德优良品德。()
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第3题

从民航系统看,安检的职业道德,主要是调节()之间的职业道德关系。

A.安检人员

B.旅客

C.货主

D.工作人员

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第4题

从民航系统看,安检的职业道德,主要是调节安检人员与()之间的职业道德关系。

A.旅客

B.领导

C.货主

D.同事

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第5题

职业道德主要评价方式不包括()

A.社会舆论

B.内心信念

C.传统习惯

D.良心谴责

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第6题

职业的不同差别,形成了()的千差万别。(),安检的职业道德,主要是调节安检人员与旅客、货主之间的职业道德关系。

A.职业道德范围

B.从民航角度看

C.职业道德适用范围

D.从民航系统看

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第7题

职业道德评价的基本形式主要有()和内心信念两种

A.工作写实

B.法律法规

C.社会舆论

D.经验介绍

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第8题

从民航系统看,安检的职业道德主要是调节安检人员与旅客、货主之间的()关系。

A.职业行为

B.职业道德

C.职业规范

D.职业责任

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第9题

如何进行酒店职业道德的培养()

A.职业道德教育

B.职业道德评价

C.职业道德行为训练

D.职业道德实施

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第10题

幼儿教师职业道德评价的作用主要有()。

A.幼儿教师职业道德评价可以净化社会风气促进社会道德的全面提高

B.幼儿教师职业道德评价是维护和实现幼儿园教师职业道德原则和规范的前提与保障

C.幼儿教师职业道德评价是教师职业道德认知转化为职业道德行为的中介

D.幼儿教师职业道德评价是调节人际关系的杠杆

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