下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（)。

A、企业所处的发展阶段

B、行业差异

C、企业的文化和人才价值观

D、企业的经营性质，状况和支付能力

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

A.市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

A、经济效益

B、发展阶段

C、录属关系

D、薪酬哲学

A.环境因素

B.合法因素

C.组织因素

D.技术因素

A.企业内部的各种要素

B.企业所在的地区环境

C.整个国家的政策法规、社会经济因素

D.企业的行业环境因素

A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数

B.薪酬水平是一个绝对的概念

C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

A.科学技术因素

B.社会文化因素

C.企业业绩表现

D.企业发展战略

E.企业使命

A.企业外部因素

B.社会因素

C.企业内部因素

D.员工个人因素