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下列不属于决定和影响个人工资差别的企业因素是企业的（)。

A.经济效益

B.发展阶段

C.录属关系

D.薪酬哲学

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第1题

《信息技术安全性评估准则》经常被称为（）

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

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第2题

简述决定和影响个人工资差别的因素。

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第3题

下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（)。

A.物价水平

B.企业的经营战略

C.发展阶段

D.财务状况

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第4题

决定和影响个人工资差别的个人因素有哪些？

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第5题

若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD，请写出四相八拍工作方式的通电顺序(只写一种)：()。
若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD，请写出四相八拍工作方式的通电顺序（只写一种)：（)。

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第6题

决定和影响个人工资差别的社会因素有哪些？

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第7题

影响薪酬水平定位的因素很多，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（)和薪酬理念。

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

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第8题

关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（）

A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数

B.薪酬水平是一个绝对的概念

C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

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第9题

影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素(
影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素（

A、企业所处的发展阶段

B、行业差异

C、企业的文化和人才价值观

D、企业的经营性质，状况和支付能力

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第10题

企业薪酬制度的公平性和竞争力也是相对的，要根据企业所处的发展阶段和经济承受能力来决定。（)
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