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[多选题]

组织内部参观的目的有哪些()。

A.扩大组织知晓度

B.彰显组织实力

C.促进业务

D.和谐社区关系

E.增强员工或家属的自豪感

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第1题

对组织来说,团队工作方式的好处有()。

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

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第2题

薪酬水平及外部竞争性的重要性主要体现在()。

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.增强组织的实力

D.提高组织形象

E.增强员工凝聚力

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第3题

控制的目的是()

A.改善组织的内部环境

B.保证组织不出现偏差

C.增强企业员工的责任意识

D.确保组织目标的实现

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第4题

企业赞助的目的可以概括为()。

A.扩大知晓度

B.增强信任度

C.提高美誉度

D.安置企业资金

E.扩大企业规模

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第5题

绩效管理的根本目的是()。

A.规范员工行为

B.支持组织战略

C.促进组织绩效

D.促进员工积极性

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第6题

下列哪些情形应该考虑促进组织分权()

A.组织规模扩大

B.组织活动分散化

C.组织环境复杂多变

D.维护政策与命令的一致性

E.培养后备的管理队伍

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第7题

所谓内部公众,就是组织内部的部门、员工、员工家属和组织的()。
所谓内部公众,就是组织内部的部门、员工、员工家属和组织的()。

A.股东

B.董事会

C.公众

D.领导者

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第8题

现代组织系统开放的程度如何,直接决定着()。

A.组织内部成员的满意度

B.管理效能的大小

C.组织内部运转的灵活度

D.员工工作的效率

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第9题

组织内部公众关系宏观结构包括()。

A.员工关系

B.股东关系

C.上下级关系

D.同级关系

E.非正式关系

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第10题

员工培训的目的在于()。

A.提高员工的劳动技能,促进组织目标的实现

B.促进员工观念更新和素质提高

C.帮助员工适应新技术的要求

D.充分发挥组织内激励机制的作用

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