以下哪个不属于主试者的误差。（）

A.测验测试者好的资格

B.主试者的动机

C.主试者的人格

D.主试者的期望

A.职业道德

B.结果推论的客观性

C.主试学历

D.心理测验技术

A.主试者产生了晕轮效应、首因效应、趋中效应和体貌效应等

B.主试者自我讲解过多

C.主试者对职位理解程度不够导致无法正确衡

D.前任被试者的遗留印象

A.时间

B.主试者

C.内容

D.被试者

A.适当增加测验的长度

B.使测验中所有试题的难度接近正态分布

C.努力提高测验试题的区分度

D.选取恰当的被试团体

E.主试者要严格执行实测规程

A、可以完全根据测验结果和手册进行解释

B、不需要与受测者进行沟通

C、需要依据一定的理论进行解释

D、可以对结果进行修改或局部调整

A.测试的技巧

B.练习效应

C.未能与主试建立一种协调关系

D.应试动机

A.主试者需要经过严格的训练，有一定心理学基础

B.必须按标准化程序操作

C.尊重被试者

D.必须使用多种评估方法

E.仔细观察被试者的表情和反应，建立好主被试者关系