A.改善经营绩效
B.行职位分析
C.完成职位评价
D.编写职位说明书
第1题
A.完成职位评价工作
B.编写职位说明书
C.建立职位等级结构
D.进行职位分析工作
第2题
A.了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置
B.进行职位分析
第3题
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.薪酬水平
D.职位评价
第4题
A.职位分析与评价
B.职位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
第5题
C.绩效薪酬体系
D.职务薪酬体系
第6题
A.职位分析
B.职位设计
C.员工招募
D.绩效管理
第7题
A.职位评价
B.技能薪酬体系
C.职位薪酬体系
D.基本薪酬结构
第8题
A.通观被评价职位的点值情况,根据职位评价点数对职位进行排序
B.按照职位点数对职位进行初步分组
C.根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率
D.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
第9题
B.技能评价
C.能力评价
D.业绩评价
第10题
A.对职位惊醒排序
B.综合排序结果
C.确定合适的职位等级数量
D.编写每一职位等级的定义
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