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[单选题]

工作分析中,常把任职资格区分为()

A.一般任职资格与特殊任职资格

B.显性任职资格与隐性任职资格

C.短期任职资格与长期任职资格

D.内部任职资格与外部任职资格

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更多“工作分析中,常把任职资格区分为()”相关的问题

第1题

主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.职务说明书

D.资格说明书

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第2题

任职资格关注的是任职者本身。()
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第3题

根据《党政领导干部选拔任用条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以()
根据《党政领导干部选拔任用条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以()

A、突破任职资格规定

B、越级提拔担任领导职务

C、突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

D、突破任职资格规定和越级提拔担任领导职务

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第4题

下列条件符合申报高级工程师的条件()。

A.取得工程师任职资格满5年

B.大学本科及以上学历毕业,取得中级任职资格5年以上

C.大学专科学历取得中级职称5年以上

D.大学本科及以上学历毕业,取得中级任职资格4年以上

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第5题

在以下关于资格说明书的论述中,不正确的是()。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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第6题

职务说明书通常不包括()。

A.工作任务与责任

B.工作过程与方法

C.任职资格条件

D.技能清单

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第7题

任职资格关注的应该是(),而非任职者本身。

A.人的能力

B.工作

C.人的知识

D.组织目标

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第8题

任职资格包括()

A.特定技能

B.工作经验

C.工作职责

D.身体素质

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第9题

工作规范指的是工作岗位的任职资格。()
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第10题

具有高管任职资格且未连续中断任职1年以上的拟任人在同一法人机构内,同类性质平行调整职务或改任较低职务的,不需重新申请核准任职资格。()
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