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任职资格包括()

A.特定技能

B.工作经验

C.工作职责

D.身体素质

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第1题

任职资格主要包括()

A.身体素质

B.受教育程度

C.工作经验和技能

D.心理素质

E.职业道德

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第2题

任职资格包含以下哪些内容?()

A.知识;技能;能力素质

B.身体素质;工作经验

C.教育背景

D.个人品格与行为态度

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第3题

任职资格只包括教育程度、工作经验、工作技能和培训要求。()
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第4题

在工作分析的内容中,()的内容包括:员工为了完成本工作应具备的智力、体力、专业知识、工作经验、技能等相关要求。

A.职位说明

B.任职资格

C.绩效方案

D.绩效指标

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第5题

工作说明书一般包括工作描述和工作规范,其中属于工作规范的有()。

A.工作目的

B.任职者所必须具备的教育背景

C.工作职责

D.任职者所必须具备的工作经验

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第6题

()又称为工作者说明书、是对于任职者或者应聘者应该具有的个人特质要求、其中包括特定的()、()、()、身体素质要求、教育背景、工作经验、个人品格与行为态度。
()又称为工作者说明书、是对于任职者或者应聘者应该具有的个人特质要求、其中包括特定的()、()、()、身体素质要求、教育背景、工作经验、个人品格与行为态度。

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第7题

资格条件分析的内容包括()。

A.工作经验

B.体力要求

C.技能要求

D.智力水平

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第8题

工作说明书的内容不包括()。

A.工作概述

B.工作职责

C.工作条件

D.任职资格

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第9题

工作说明书的核心内容是()。

A.工作性质

B.工作职责

C.任职资格

D.工作关系

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第10题

职责任务需求分析的资料来源包括()。

A.工作说明书

B.任职资格或任务分析

C.绩效标准

D.完成的结果

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