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某服装厂工人的工资发放政策：每月固定工资为600元，每加工一件衣服支付10元/件，本月某工厂某工人加工200件衣服。要求计算：该服装厂应支付其多少工资。

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第1题

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于（）

A.技能性工资

B.补偿性工资

C.垄断性工资

D.竞争性丁资

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第2题

某工业企业某级工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为30分钟，乙产品工时定额为45分钟。该级工

的小时工资率为6.6元。该工人某月加工甲产品470件(其中，料废产品60件)，乙产品220件(其中，工废产品12件)。

要求：(1)计算该级工人生产甲、乙两种产品的计件工资单价;

(2)计算该工人该月应得的计件工资。

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第3题

一般来讲，生产一件衣服的设计师、生产工人的工资属于（)

A.材料成本

B.直接成本

C.间接成本

D.管理成本

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第4题

调查某工厂职工的工资状况，随机抽取900名工人作样本，调查得到他们的月平均工资为186元，标准差为42元，求95%置信度下，全厂职工的月平均工资的置信区间为（)

A.179.26~189.74

B.181.26~191.74

C.185.26~187.74

D.183.26~188.74

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第5题

某食品加工企业为小规模纳税人。2009年12月份取得销售收入16960元,直接从农户手中购入农产品价款6400元,支付运输费600元,当月支付人员工资2460元,该企业当月应缴纳的增值税税额为（）元

A.452

B.494

C.652

D.960

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第6题

工资日常发放延期不能超过一个月，可以延长15天发放，与工人协商后最长可以到22天，同时工厂应提供相应的工资条给工人。（)

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第7题

某木器厂有38名工人，2名工人每天可以加工3张课桌，3名工人每天可以加工10把椅子，调配多少工人加工椅子才能使每天生产的桌椅配套？（一张课桌配两把椅子）（）

A.18

B. 14

C. 16

D. 21

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第8题

某食品加工企业为小规模纳税人。2016年12月份取得销售收入32960元，直接从农户手中购入农产品价款6400元，支付不含税运输费600元，当月支付人员工资2460元，该企业当月应缴纳的增值税税额为（）元

A.452

B.493.98

C.652

D.960

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第9题

张某的工作为标准工时制，全月工资为3500元，本月法定工作日为20日。由于工作需要，单位本月安排张某周六、日加班2天，随后在本月安排补休。根据劳动合同法律制度的规定，单位本月应向张某发放()元工资。

张某的工作为标准工时制，全月工资为3500元，本月法定工作日为20日。由于工作需要，单位本月安排张某周六、日加班2天，随后在本月安排补休。根据劳动合同法律制度的规定，单位本月应向张某发放（)元工资。

A、3500

B、4025

C、4200

D、4550

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第10题

张某是2017年被某中方甲公司派往乙外资企业的雇员，乙企业每月应向张某支付工资6000元，按照张某与甲公司签订的派遣合同约定，乙企业将应付张某工资的10％上交给派遣单位甲公司，并提供有效凭证；此外张某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向张某支付报酬2000元。则张某2017年度每月应缴纳的个人所得税为（）元

A.235

B.245

C.325

D.330

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