在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化（）

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

A.工人参与管理可以增强组织内的沟通

B.工人参与管理可以改善工作的生活质量

C.工人参与管理可以提高员工的工作动机

D.员工在参与中提高了实践能力

A.参与重大经济协议的研究和审查工作

B.参与技术改造、商品价格的制定

C.协助单位负责人对本单位的生产经营和业务管理等问题作出决策

D.负责本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备

E.组织编制和执行预算、财务收支计划

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

A.信息

B.权力

C.知识和技能

D.报酬

A.分享决策权

B.代表参与

C.质量圈

D.员工持股

E.职工代表大会

F.合理化方案建议活动

A.决策系统

B.综合协调系统

C.执行系统

D.辅助系统、信息/参谋咨询组织系统

A.全方位管理

B.全过程管理

C.全员参与管理

D.方法多种多样管理

A.组织再造

B.目标管理

C.工作再设计

D.质量圈

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案