通过_________可以让不同部门之间相互了解，换位思考

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

A.设立副职

B.职务轮换

C.临时提升

D.替补训练

A.QuotaTree可以通过协议进行共享，且正在共享时，不允许改名和删除。

B.可以跨QuotaTree的移动文件(NFS协议)或剪切文件(CIFS协议)操作。

C.不允许在两个不同的QuotaTree之间进行硬链接操作。

D.管理员可以通过命令行或GUI管理界面删除非空的QuotaTree。

A.岗位轮换培训

B.计划能力培训

C.组织能力培训

D.控制能力培训

A.让别人开心

B.找到最优解

C.成为高尚的人

D.不被人骂

A.职务轮换和跨部门培训

B.任务小组

C.新任务新员工

D.在工作现场层次培养营销导向

A.训练小组

B.工作轮换

C.企业竞赛

D.特别工作指派

E.岗位教练法