简述人力资源管理专业人员（职能人员）与业务主管人员（直线人员）在“招聘与甄选”这一环节上工作内容的区别

A.组织结构

B.工作任务设计

C.信息系统

D.报酬系统

E.人员甄选、培训与开发

A.宁缺毋滥

B.人岗匹配

C.效益最大化

D.减少内耗

A.人力规划

B.人员配置

C.人员招聘

D.人员报酬

A.劳动保护

B.劳动合同解除

C.人员任用与晋升

D.人员招聘

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

A.招聘活动的过程

B.招聘活动的成本

C.招聘活动的时间

D.招聘活动的内容

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理