企业的薪酬结构调整包括（）和工资等级。

A、技术等级标准

B、职务等级标准

C、工资等级

D、工资标准

A.工种等级线

B.工资标准

C.工资等级表

D.技术等级标准

A.工资原则

B.工资等级

C.工资标准

D.福利制度

A.谈判工资制

B.提成工资制

C.岗位等级工资制

D.职能等级工资制

A.技术等级

B.岗位等级

C.谈判

D.结构

A.选择并界定薪酬要素

B.确定基准岗位

C.确定要素等级

D.各要素权重设置

A.岗位薪酬制

B.职务薪酬制

C.技能薪酬制

D.职能薪酬制

A.考勤记录

B.产量记录

C.工资等级

D.工资标准

A.岗位工资与奖金

B.岗位工资与技术等级工资

C.岗位工资与津贴

D.技术等级工资与津贴

A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息

B.确定基准岗位

C.选择并界定薪酬要素

D.确定要素等级