虚拟团队是异质性较高的团队，具有如下特点（)。

A.文化背景不同

B.理论体系不同

C.医疗技法

D.用药特色

A.确立核心人物，明确创业目标

B.尊重个性差异，彼此优势互补

C.团结友爱互助，彼此包容谅解

D.认同发展战略，成员弹性互换

A.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够

B.容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大

C.当团队成员和主导人物发生冲突时，核心主导人物具有特殊权威，其他团队成员处于被动地位，可能会导致其他团队成员离开团队，对组织影响较大

D.当团队成员间冲突升级时，容易导致整个团队的涣散

A.各种石油加工产品的元素组成差异不大，其发热量差异也不大，其灰分极少，但水分的变化范围较大

B.不同的产品用相同的燃烧方法和设备

C.作为炉用燃料的重油及各种残渣油，由于分子量较大，粘度较高，因此粘度成为其主要评价指标

D.我国是以粘度指标来划分重油等级的

A.要确定与合作伙伴有共同之处

B.明确制定利益分配机制

C.相互了解与彼此信任

D.选择异质性与优势互补的团队成员

A.教育理念

B.改革思路

C.人才观

D.素质观

A.协作性

B.责任感

C.技术性

D.规模性

A.尊重他人

B.相互考验

C.公开、信任、具有灵活性

D.彼此彬彬有礼，但没有相互信任